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2019年东莞市南城街道办事处招聘工作人员6名公告
发布时间:2019-09-19        浏览次数:        

  ,报名时间:9月16日至22日,请考生多加关注。更多关于2019年东莞市南城街道办事处招聘,东莞市事业单位招聘,东莞事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网)!

  因工作需要,南城街道组织人事办公室、大专应试教育论文1500字!南城街道重点工程建设办公室、南城街道宣传教育文体局、南城街道城市更新办公室、委托我司公开招聘共6名工作人员,被录取人员将与我司签订劳动合同。现将有关事项通告如下:

  本次招聘工作人员共6名,其中南城街道组织人事办公室工作人员1名、南城街道重点工程建设办公室招聘工作人员3名、南城街道宣传教育文体局招聘工作人员1名、南城街道城市更新办公室招聘工作人员1名,具体招聘条件详见招聘工作人员职位表。

  2、思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好职业道德,团队合作意识强。

  4、具有扎实专业基础知识,有较强的学习、研究、文字表达能力及沟通协调能力,计算机操作熟练。

  6、涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的或其它不符合招聘条件的人员,不接受报名。

  (5)报名表(进Q群南城街道办事处工作人员招聘群484598546内下载统一报名表)。

  应聘者将上述资料扫描件放同一文件夹内压缩发送至报名邮箱:,邮件名称为“岗位编号+姓名”,每人限报一个岗位。请应聘者在报名期间加入Q群(南城街道办事处工作人员招聘群号:484598546)和关注微信(东莞市宏胜人力资源管理有限公司),往后相关通知将在群内和公众号内公布,请各应聘者及时留意相关信息。

  根据招聘条件,由东莞市宏胜人力资源管理有限公司负责报考资格审核工作,并在Q群及微信公众号内公布通过资格审查的应聘者名单,以及具体的考试时间、地点。

  采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩的合格分数线由东莞市宏胜人力资源管理有限公司划定。

  考生须携带身份证原件参加笔试。笔试成绩从高分到低分进行排序,按各岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员。进入面试人数如达不到1:3比例的,可按实际入围人数进行面试,但用人方有权放弃该岗位的招录。笔试成绩将于笔试结束后在东莞市宏胜人力资源管理有限公司微信公众号进行公布

  面试采用结构化面试方式,主要测试应试人员的临场应变、综合分析和专业知识等能力。面试时间、地点另行通知

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按各岗位拟招聘人数确定等额的体检人选

  1、拟录用人员收到通知后,自行到东莞市内三甲医院进行入职体检,在规定时间内完成体检并将体检报告交至宏胜人力资源管理有限公司。

  2 、拟录用人员体检合格的,在东莞市宏胜人力资源管理有限公司微信公众号微信公众号及Q群公示。

  3、拟录用人员所有资料无误后,本人携带身份证、户口本、学历及学位证书原件和复印件、东莞银行银行卡复印件到宏胜人力资源管理有限公司签订劳动合同。

  1、应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格

  2、应聘者经笔试、面试、体检、政审合格后,择优录用,聘用人员必须服从安排

  3、应聘者体检不合格或拟聘考生放弃聘用资格等其他情况出现岗位空缺,用人单位有权放弃该岗位的招录。

  【笔试课程】【面试课程】【直播讲座】【网校课程】【在线年东莞市南城街道办事处招聘工作人员6名公告的全部内容,更多东莞事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群

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